Dr. Kerstin Friedrich –
Spielregeln für Game Changer

Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung

Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag.

In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben.

Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, Transparenz zu schaffen und ihnen Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu geben, behalten viele Führungskräfte doch lieber die vollständige Kontrolle und lassen ihre Mitarbeiter blind über das Spielfeld laufen.

Bruno Lange / Thomas Rupp –
Keep Them Happy!

Methode ZielgruppenErfolg: glückliche Wunschkunden bringen Wohlstand, Sinn und Lebensqualität

Die parktische KMU-Strategie zur Sofort-Anwendung. Dieses Buch beschreibt anhand zahlloser Beispiele eine komplette und bewährte Methode, wie du ein neues Geschäft starten, ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld entwickeln oder dich in deinem angestammten Geschäft neu erfinden kannst. Gerade im Zeitalter der Digitalen Revolution werden die Themen Positionierung, Alleinstellung und nachhaltige Strategie als Unterscheidungsmerkmale immer wichtiger.

Im Zentrum dieses Buches steht dein Wunschkunde – das ist deine ideale Zielgruppe. Denke nicht ständig darüber nach, wie du mehr Umsatz und Gewinn machen kannst.

Das wird dich nicht weiterbringen. Entwickle eine Problemlösung, die der Markt nicht bietet und die dringend gebraucht wird. So entsteht ein einmaliges Profil, das dich vom Wettbewerb unterscheidet.